De eerste reacties na een heftige situatie is heel bepalend of mensen klachten wel of niet ontwikkelen. Dit kan zelf jaren leiden tot stress klachten en uitval op het werk. De eerste zes weken zijn hierin cruciaal. Maar moet je nou juist direct weer aan het werk gezet worden of juist niet?
Voorkomen is natuurlijk beter dan genezen. Hoe zorg je nu voor een veilige werksfeer binnen jouw team? Wat kun je preventief doen op individueel niveau en in teamverband? Wat zijn de do’s and don’ts? Ondanks dat we zorgverleners zijn kunnen we toch soms net niet helpend reageren na een nare cusus.
Welke afspraken maken jullie over de eerste respons na een nare gebeurtenis?
We organiseren verschillende workshops bij jullie op locatie of tijdens een heidag. Zodat jullie onderling helpend op elkaar kunnen reageren na een heftige casus en er een veilige werksfeer blijft bestaan.